ЗВІТ ДИРЕКТОРА ЛИСЯТИЦЬКОГО ЗДО
ЗА 2020-2021 н.р.
Відповідно до Положення про ДНЗ керівник Лисятицького закладу дошкільної освіти «Ластівка» Шабан Уляна Степанівна традиційно цього року прозвітувала перед колективом, батьківською громадськістю про рівень освітнього процесу установи протягом 2020/2021 навчального року. Звітування проводилося з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності в закладі, що базується на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації.
За 3 роки плідної педагогічної діяльності в ЗДО створено свій стиль, традиції та особливості організації освітнього процесу.
Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового й духовного розвитку.
В своєму виступі Шабан У.С. проаналізувала вікові та освітні показники педагогічного складу, розкрила питання проведення атестації педагогів, курсової підготовки та питання підвищення фахового рівня молодих педагогів закладу. Також познайомила присутніх із вжитими заходами щодо охоплення дітей молодшого, середнього та старшого дошкільного віку суспільним дошкільним вихованням.
Керівник закладу розповіла про роботу всіх служб в закладі: методичної, психологічної, медичної; торкнулась питання охорони праці та дотримання правил безпеки життєдіяльності вихованців та працівників закладу.
Шабан У.С. розкрила питання по створенню умов щодо впровадження інноваційних педагогічних технологій у освітній процес.
Особливу увагу керівник приділила аналізу питання харчування дітей та медичного обслуговування дітей дошкільного віку та персоналу закладу, познайомила присутніх із проведеними заходами щодо контролю за станом харчування.
Окрема увага у звіті керівника приділена аналізу захворюваності дітей протягом навчального року, зроблена порівняльна характеристика захворюваності за останній рік.
Директор розповіла про організацію різних форм позанавчальної виховної роботи з дітьми молодшого, середнього та старшого дошкільного віку, а саме організацію додаткових платних освітніх та оздоровчих послуг.
Шабан У.С. познайомила присутніх із заходами щодо зміцнення матеріально-технічної бази закладу, залучення додаткових джерел фінансування навчального закладу та раціональність їх використання.
В доповіді прозвучали результати діяльності керівника щодо забезпечення закладу кваліфікованими педагогічними кадрами, підвищення їх фахового рівня.
Шабан У.С. в своєму виступі торкнулась соціальних питань, а саме:
– Виплата щорічної матеріальної допомоги на оздоровлення всім працівникам до відпустки;
– Виплата щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам;
– Щомісяця проводилась доплата працівникам за шкідливі умови праці.
Співдоповідачами на звіті були:
-Карпин О.М. – вихователь старшої групи, яка проаналізувала результати моніторингу засвоєння знань дітьми старшого дошкільного віку та запевнила присутніх, що діти до навчання у школі готові.
-Голод Н.О. – практичний психолог закладу, яка проаналізувала зведені результати готовності дітей до навчання у школі та надала відповідні рекомендації вихователям старшої вікової групи;
-Лазівська В.В. – старша медична сестра, яка зупинилася на питаннях стану захворюваності дітей протягом навчального року, провела порівняльний аналіз захворюваності за 2019/2020 н. р. Медсестра зробила детальний аналіз виконання норм харчування за навчальний рік.
В цьому навчальному році за підтримки благодійного фонд “Добре серце” було придбано інвентар у медичний кабінет.
Присутні були ознайомлені із фінансовими питаннями щодо надходження та використання коштів, з усім, що придбано і подаровано батьками та іншими фізичними особами.
В ході зборів відбулося обговорення звіту, яке пройшло у жвавій, невимушеній формі. На завершення – присутні висловили позитивну оцінку роботі керівника закладу та всього колективу.
ЗВІТ ДИРЕКТОРА ЛИСЯТИЦЬКОГО ЗДО
ЗА 2021-2022 н.р.
Відповідно до Положення про ДНЗ керівник Лисятицького закладу дошкільної освіти «Ластівка» Шабан Уляна Степанівна традиційно цього року прозвітувала перед колективом, батьківською громадськістю про рівень освітнього процесу установи протягом 2021/2022 навчального року. Звітування проводилося з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності в закладі, що базується на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації.
За 4 роки плідної педагогічної діяльності в ЗДО створено свій стиль, традиції та особливості організації освітнього процесу.
Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового й духовного розвитку.
В своєму виступі Шабан У.С. проаналізувала вікові та освітні показники педагогічного складу, розкрила питання проведення атестації педагогів, курсової підготовки та питання підвищення фахового рівня молодих педагогів закладу. Також познайомила присутніх із вжитими заходами щодо охоплення дітей молодшого, середнього та старшого дошкільного віку суспільним дошкільним вихованням.
Керівник закладу розповіла про роботу всіх служб в закладі: методичної, психологічної, медичної; торкнулась питання охорони праці та дотримання правил безпеки життєдіяльності вихованців та працівників закладу.
Шабан У.С. розкрила питання по створенню умов щодо впровадження інноваційних педагогічних технологій в освітній процес.
Особливу увагу керівник приділила аналізу питання харчування дітей та медичного обслуговування дітей дошкільного віку та персоналу закладу, познайомила присутніх із проведеними заходами щодо контролю за станом харчування.
Директор розповіла про організацію різних форм позанавчальної виховної роботи з дітьми молодшого, середнього та старшого дошкільного віку, а саме організацію додаткових платних освітніх та оздоровчих послуг.
Шабан У.С. познайомила присутніх із заходами щодо зміцнення матеріально-технічної бази закладу, залучення додаткових джерел фінансування навчального закладу та раціональність їх використання.
В доповіді прозвучали результати діяльності керівника щодо забезпечення закладу кваліфікованими педагогічними кадрами, підвищення їх фахового рівня.
Шабан У.С. в своєму виступі торкнулась соціальних питань, а саме:
– Виплата щорічної матеріальної допомоги на оздоровлення всім працівникам до відпустки;
– Виплата щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам;
– Щомісяця проводилась доплата працівникам за шкідливі умови праці.
Співдоповідачами на звіті були:
-Улич М.А. – вихователь старшої групи, яка проаналізувала результати моніторингу засвоєння знань дітьми старшого дошкільного віку та запевнила присутніх, що діти до навчання у школі готові.
-Голод Н.О. – практичний психолог закладу, яка проаналізувала зведені результати готовності дітей до навчання у школі та надала відповідні рекомендації вихователям старшої вікової групи;
-Лазівська В.В. – старша медична сестра, яка зупинилася на питаннях стану захворюваності дітей протягом навчального року, провела порівняльний аналіз захворюваності за 2020/2021 н. р. Медсестра зробила детальний аналіз виконання норм харчування за навчальний рік.
Присутні були ознайомлені із фінансовими питаннями щодо надходження та використання коштів, з усім, що придбано і подаровано батьками та іншими фізичними особами.
В ході зборів відбулося обговорення звіту, яке пройшло у жвавій, невимушеній формі. На завершення – присутні висловили позитивну оцінку роботі керівника закладу та всього колективу.
Директор ЗДО Шабан У.С.
З В І Т
ДИРЕКТОРА ЛИСЯТИЦЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ сТРИЙСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
сТРИЙСЬКОГО РАЙОНУ лЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
«ЛАСТІВКА»
ШАБАН УЛЯНИ СТЕПАНІВНИ
ПО ПІДСУМКАХ РОБОТИ ЗА 2022 – 2023 НАВЧАЛЬНИЙ РІК
ПЕРЕД ПЕДАГОГІЧНИМ КОЛЕКТИВОМ ТА ГРОМАДСЬКІСТЮ
На виконання Положення про дошкільний навчальний заклад, з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базуються на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації я, Шабан Уляна Степанівна, директор Лисятицького закладу дошкільної освіти «Ластівка», освіта повна вища педагогічна, педагогічний стаж 13 років, звітую про основні напрямки своєї діяльності за 2022-2023 навчальний рік.
1. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
Лисятицький заклад дошкільної освіти «Ластівка» розпочав функціонування з грудня 2018 року.
Заклад знаходиться у комунальній власності Стрийської міської ради. Балансоутримувач – управління освіти Стрийської міської ради.
Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем. Режим роботи закладу 10,5 годин: з 8.00 до 18.30.
Діяльність закладу здійснюється у відповідності до Законів України: Конституції України, Закону України «Про освіту», Закону України «Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний навчальний заклад, Санітарного регламенту, Статуту ЗДО, Колективного договору та інших розпорядчих документів.
Головною метою діяльності закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, виконання вимог Базового компонента, забезпечення умов для ефективного проведення освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.
Діяльність керівника закладу дошкільної освіти направлена на вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.
1. Склад вихованців.
ЗДО має типове приміщення.
За проектною потужністю дошкільний заклад розрахований на 75 місць для дітей віком від 3-х років до 6 (7) років.
Комплектація груп дітьми в 2022-2023 навчальному році складала – 57 дітей. В ЗДО функціонувало 3 групи (1 молодша, 1 середня, 1 старша).
Всі 3 групи укомплектовані згідно програмових та санітарно – гігієнічних вимог. ЗДО має музичну залу, кабінет музичного керівника, ігрові майданчики для 3 вікових груп.
Середньомісячне відвідування за навчальний рік склало до 50 %.
У 2022 році ЗДО прийняв 1 групу загальною кількістю 26 дітей. У 2023 році до ліцею підуть 15 випускників ЗДО.
Станом на 1 червня 2023 року подано 15 заяв на влаштування дітей до ЗДО “Ластівка” на 2023- 2024 навчальний рік.
2. Кадрове забезпечення
В закладі дошкільної освіти проводиться відповідна робота, направлена на забезпечення закладу кадрами.
У 2022- 2023 навчальному році трудовий колектив налічував 20 працівників, з них:
9 – педагогічні працівники;
11 – технічний персонал.
Педагогічний процес у ЗДО «Ластівка» забезпечують 9 кваліфікованих спеціалістів: директор, практичний психолог, музичний керівник, та 6 вихователів. усі мають вищу педагогічну освіту,
З них:
• другу кваліфікаційну категорію – 1 педагог;
• кваліфікаційну категорію «спеціаліст» – 8 педагогів.
За період 2022-2023 навчального року атестовано 1 педагога:
Улич М.А. встановлено кваліфікаційну категорію « спеціаліст IІ категорії»;
3 педагога пройшли курси підвищення кваліфікації ( Рак К.З., Сивак Л.І., Голод Н.О.).
В закладі працює 11 технічних працівників: 1завідувач з господарства, 2 працівників харчоблоку, кастелянка, 4 помічники вихователя, 1 двірник, 1 робітник по обслуговуванню, 1 прибиральниця.
3. Організація освітньо-виховної роботи
Заклад дошкільної освіти здійснює освітню діяльність відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний заклад, Статуту ЗДО, Базового компоненту дошкільної освіти, санітарного Регламенту. Зміст дошкільної освіти в межах Базового компоненту в ЗДО «Ластівка» у 2022-2023 навчальному році визначався освітньою програмою «Українське дошкілля». Поряд з тим ЗДО використовує інноваційні технології: розвивальні ігри Воскобовича, дослідницько – пошукову діяльність, LEGO -конструювання.
Протягом навчального року всі педагоги ЗДО постійно підвищували педагогічну майстерність, приймаючи участь у роботі методичних об’єднань, педагогічних майстерень. Форми роботи в зв’язку з карантинними обмеженнями та воєнним станом переважно відбувалися в режимі онлайн (платформа ZOOM).
Відповідно до річного плану в ЗДО були проведені у всіх групах музичні свята та розваги. Свята та розваги в цьому навчальному році проводилися частково без участі батьків в зв’язку з карантинними обмеженнями та воєнним станом.
З 22.05. по 26.05. 2023 в ЗДО відбувся «Тиждень безпеки дитини». Під час підготовки до «Тижня безпеки дитини» проведено ряд заходів: видано наказ від 12. 05. 2023р. № 44 «Про проведення «Тижня безпеки дитини» та «Дня цивільного захисту» в ЗДО у весняно-літній період 2023 року»; опрацьовано з працівниками ЗДО інструкції з охорони праці з надання першої долікарської допомоги»; проведено бесіди з педагогами: «Порядок зв’язку з екстреними службами», «Основні правила поведінки при виявленні маловідомих предметів»;
Надалі будемо продовжувати спрямовувати методичну роботу на модернізацію змісту, форм, методів освітнього процесу; створювати сприятливі умови для діяльності творчих груп, впровадження в практику роботи інноваційних технологій; забезпечення диференційованого підходу до дітей під час проведення освітньої роботи.
4. Система роботи щодо соціального захисту дитини.
У 2022-2023 навчальному році у 3 групах виховуються 11 діток пільгових категорій (1 дитина , батько якої є учасником АТО, 4 дитини, батьки яких призвані до військової служби, 6 дітей, діти з багатодітних сімей).
Адміністрацією закладу своєчасно оформляються та подаються до управління освіти клопотання та необхідні документи для отримання такими родинами пільги – безоплатного харчування та зменшення батьківської плати на 50%.
Надається методична і консультативна допомога сім’ям, забезпечується процес включення батьків у роботу з виховання, навчання та адаптації дитини.
5. Організація харчування
Повноцінне та якісне харчування є невід’ємною складовою зміцнення здоров’я дітей. Організація харчування ведеться відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 24.03.2021 № 305 «Про затвердження норм та Порядку організації харчування у закладах освіти та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку» зі змінами від 28.07. 2021 № 786; Оснащення матеріально-технічної бази з організації харчування забезпечує оптимальні умови для прийому, зберігання, обробки і приготування продуктів харчування.
В закладі складаються примірні чотирьохтижневі меню на всі чотири сезони, які затверджуються директором та узгоджуються з начальником Стрийського управління ГУ Держпродспоживслужби у Львівській області. Меню вивішується щодня увечері, щоб батьки могли напередодні ознайомитися з ним.
Станом на 01.06.2023 року у закладі харчуються безкоштовно 5 дітей .
Питання організації харчування підлягають адміністративному та медичному контролю, результати обговорюються на виробничих нарадах, педагогічних радах.
6. Медичне обслуговування дітей
В ЗДО створено оптимальні умови для проведення медичної, профілактичної, фізкультурно – оздоровчої роботи. Медична й профілактично-оздоровча робота здійснюється відповідно до річного плану роботи закладу дошкільної освіти. З метою пропагування здорового способу життя в закладі з дітьми та батьками проводиться санітарно-просвітницька робота. На постійному контролі у адміністрації ЗДО знаходиться дотримання санітарно-гігієнічних вимог до умов утримання дітей. В ЗДО за станом здоровʼя дітей та працівників слідкую старша медична сестра – Лазівська В.В.
7. Управлінська діяльність директора ЗДО
Директор ЗДО підпорядковується безпосередньо начальнику управління освіти Стрийської міської ради. У своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад, , розпорядженнями засновника, наказами управління освіти, правилами і нормами з охорони праці, Статутом закладу, Колективним договором, посадовою інструкцією. Безпосереднє керівництво здійснює управління освіти Стрийської міської ради. Управлінські рішення та дії керівника ЗДО були спрямовані на виконання таких завдань:
1. Організація діяльності колективу щодо надання освітніх послуг населенню відповідно до статуту ЗДО.
2. Комплектування груп на 1вересня 2022 – 2023 навчального року дітьми та кадрами.
4. Облаштування найпростішого укриття та забезпечення його належного санітарного стану.
5.Забезпечення умов для безпечного перебування дітей у ЗДО, ефективного проведення освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.
6. Організація харчування та медичного обслуговування дітей.
7.Вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.
8. Сприяння підвищенню кваліфікації педагогічних працівників.
9. Створення сприятливого емоційно – психологічного клімату у колективі ЗДО, забезпечення умов для фізичного та психічного здоров’я всіх учасників освітнього процесу.
10. Організація роботи педагогічних працівників.
11. Організація різних форм співпраці з батьками.
12. Організація роботи груп в умовах військового стану.
Колектив постійно працює над створенням позитивного іміджу нашого закладу. Цьому сприяє власний сайт, сторінка у фейсбук.
8. РОБОТА ПО ЗМІЦНЕННЮ МАТЕРІАЛЬНО – ТЕХНІЧНОЇ БАЗИ ЗДО
У 2022-2023 навчальному році всі кошти направлені на: створення належних безпечних умов перебування дітей у ЗДО, дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм.
9. Організація роботи з сім’ями вихованців
Взаємодія з сім’ями вихованців є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції, участі батьків в організації освітньо – виховної роботи з дітьми. Заклад підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та навчання дітей. Педагогічний колектив використовував для цього різні активні форми співпраці:
– батьківські збори;
– індивідуальні консультації різних спеціалістів;
– виставки робіт дітей , батьків та вихователів,
– участь батьків у підготовці та проведенні свят,
– «зелені десанти»;
– круглі столи;
– онлайн – спілкування, спілкування з допомогою вайбер, спілкування у групах.
Дякую родинам наших вихованців за допомогу в організації освітнього процесу, за створення затишку на території та у приміщенні ЗДО.
10. Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я дітей та працівників
В закладі організовано триразове харчування дітей. Всі діти ЗДО отримали новорічні подарунки.
Працівники ЗДО облаштували найпростіше укриття для учасників освітнього процесу. За власні кошти ( 7 тис. грн.) Педагогічним колективом проводиться планомірна і систематична робота по забезпеченню безпеки життєдіяльності дітей. У річному плані роботи в розділі « Охорона життя і здоров’я дошкільників» розроблені заходи щодо попередження дитячого травматизму. Розроблений та затверджений в ЗДО план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу на 2022-2023 навчальний рік, який включає комплексну роботу з усіма учасниками освітнього процесу.
Інформація про виконану роботу висвітлюється на сайті закладу. Вихователі в вайбері для батьків вихованців розміщували цікаву інформацію з питань безпеки дитини та профілактики булінгу: розвивальні мультфільми, відео-заняття, консультації он-лайн , пам’ятки тощо. На заключній педагогічній раді педагоги прозвітували про проведену роботу щодо профілактики булінгу у своїх групах.
Працівники ЗДО двічі на рік проходять медичний огляд.
Працівники, які знаходяться в декретній відпустці, отримують із Фонду соціального страхування одноразову допомогу при народженні дитини і оплачувану відпустку для догляду за дитиною до 3-х років.
Всі працівники, які хворіють, отримують згідно листків непрацездатності допомогу по тимчасовій втраті працездатності.
Всі працівники мають щорічну відпустку педагогічні працівники – з виплатою оздоровчих.
11. Соціальна активність дошкільного закладу
Працівники дошкільного закладу займають активну соціальну життєву позицію та привчають дітей дошкільного віку розуміти соціальну значимість участі у заходах різного рівня.
09.03.2023 року у ЗДО проведено тематичне музичне заняття «Шевченкові твори сяють як зорі».
15.05, 16.05, та 19.05.2023 року проведено свято вшанування Дня матері.
18.05.2023 року – флешмоб до Дня вишиванки.
Колектив брав участь у всіх зборах для ЗСУ.
2022-2023 навчальний рік дійсно виявився роком викликів та бар’єрів.
Але я з задоволенням хочу констатувати, що ми вижили, достойно його прожили та успішно дійшли до фінішу. Вистояли осінь. Працювали з постійними відключеннями світла, по 5 разів на день бігали в укриття. Працівники харчоблоку готували раніше, готували пізніше, але заклад дошкільної освіти не закривався. Ми повноцінно надавали свої послуги, тобто давали можливість батькам працювати та годувати свої сім’ї.
Я вдячна всім працівникам закладу за роботу.
Я вдячна всім батькам, які допомагали та допомагають нам створювати затишок та комфорт для дітей, все те, без чого неможливо надати якісну дошкільну освіту нашим вихованцям.
Продовжуємо сіяти вічне, добре, мудре. Продовжуємо віддавати тепло сердець, любов та ласку нашим найкращим дітям.
Колектив працює і буде працювати надалі згідно свого кредо:
«Роби велике, поки воно ще мале, тому що, все велике починається з малого» ( Сенека).
Директор ЗДО Уляна ШАБАН
ЗВІТ ДИРЕКТОРА
Лисятицького закладу дошкільної освіти
перед батьками, колективом та громадськістю
за підсумками 2023-2024 н.р.
с. Лисятичі
2024р.
Вступна частина
Шановні присутні!
Закінчився навчальний рік, і ми традиційно підводимо підсумки роботи колективу Лисятицького закладу дошкільної освіти.
Керуючись Положенням про порядок звітування керівника ЗДО перед трудовим колективом, представниками громадського самоврядування закладу освіти, пропоную вам оцінити мою діяльність як директора на посаді протягом 2023-2024 навчального року.
Головними завданнями мого звіту, як засобу інформування громадськості є:
- забезпечення прозорості, відкритості і демократичності управління закладом дошкільної освіти;
- стимулювання впливу громадськості на прийняття та виконання керівником відповідних рішень у сфері управління закладом освіти.
Даний звіт виконано з урахуванням реалій сьогодення та дії правового режиму воєнного стану. Завершення 2023-2024 навчального року не схоже на попередні, оскільки вже більш, ніж 2 роки ми живемо в умовах повномасштабної війни, яку жорстоко розпочали російські окупанти на українській землі. Багато хто з наших вихованців та працівників вимушено покинули рідні домівки: хтось виїхав за кордон, хтось залишився в Україні. Попри всі трагічні обставини в країні, колектив нашого закладу працює, не зупиняючись та допомагає нашим ЗСУ наближати перемогу. Віримо в ЗСУ. Віримо в нашу перемогу . Все буде Україна!
Загальні відомості про заклад дошкільної освіти
Лисятицький заклад дошкільної освіти (далі – ЗДО) функціонує з 2018 року, знаходиться за адресою: площа Любомира Гузара, 8 с. Лисятичі, Стрийський район, Львівська область.
Головна мета діяльності Лисятицького ЗДО – забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового й духовного розвитку.
Навчання, виховання та спілкування дітей і дорослих забезпечується державною мовою.
Лисятицький ЗДО у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад України, Законом України від 24.02.2022 року № 2102-ІХ «Про затвердження Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні», «Методичними рекомендаціями щодо здійснення освітньої діяльності з питань дошкільної освіти на період дії правового режиму воєнного стану», наказами та рекомендаціями Міністерства освіти і науки України та Міністерства охорони здоров’я України, іншими законодавчими актами, власним Статутом.
Засновником ЗДО є управління освіти Стрийської міської ради, який здійснює його фінансування, матеріально-технічне забезпечення, харчування та медичне обслуговування. Заклад освіти належить до комунальної форми власності.
Заклад дошкільної освіти розрахований на 75 місць.
Протягом 2023-2024 н.р. в закладі дошкільної освіти функціонувало 3 групи:
– 1 молодша груп від 3-ти до 4-ти років – 22;
– 1 середня група від 4-х до 5-х років – 17;
– 1 старша група від 5-х до 6-ти років – 17.
Комплектація груп дітьми відбувалась переважно у серпні – вересні 2023 р. Зарахування дітей в ЗДО здійснювалось директором закладу протягом календарного року на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють, свідоцтва про народження дитини, медичної довідки сімейного лікаря про стан здоров’я дитини та епідеміологічне оточення; довідки про щеплення.
На початку навчального року складено соціальний паспорт ЗДО до якого занесені дані про дітей пільгового контингенту, який постійно коригується.
Протягом 2023-2024 навчального року в закладі освіти виховувалися наступні категорії дітей: діти, чиї батьки виконують або виконували свій службовий обов’язок в зоні бойових дій – 6 дітей, з багатодітних сімей – 6 дітей.
Адміністрація закладу систематично здійснює просвітницьку роботу серед батьків дітей соціально незахищених категорій про їх права, надає їм консультативну допомогу з питань оформлення необхідних документів, матеріальну підтримку вихованцям пільгового контингенту.
Організація освітнього процесу у ЗДО
Організація освітньої діяльності у закладі дошкільної освіти протягом 2023/2024 навчального року здійснювалась відповідно до Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Базового компоненту дошкільної освіти (Державного стандарту дошкільної освіти), Гранично допустимого навантаження на дитину у дошкільних закладах різних типів та форм власності (затверджено наказом МОН України від 20.04.2015 № 446), інструктивно-методичних рекомендацій Міністерства освіти і науки України від 27.07.2022 року № 1/8504-22 «Щодо окремих питань діяльності закладів дошкільної освіти у 2023/2024 навчальному році» та іншими чинними нормативно-правовими актами вищих органів державної влади.
У 2023 – 2024 навчальному році організація освітнього процесу в закладі дошкільної освіти була спрямована на виконання основних завдань:
- Консолідувати зусилля педагогів і батьків щодо формування соціально-громадянської компетентності дітей дошкільного віку.
- Поглибити роботу з формування художньо-естетичної компетентності дошкільників, впровадження сучасних технологій художньо-продуктивного циклу, активізацію творчого потенціалу педагогів та батьків для залучення дітей до образотворчого мистецтва.
- Оптимізувати роботу щодо забезпечення функціонування системи загального та індивідуального психологічного захисту учасників освітнього процесу під час воєнних дій.
Головні річні завдання знайшли своє відбиття в усіх складових річного плану роботи. Методична робота з педагогічними кадрами була спрямована на реалізацію основної мети: підвищення професійного рівня педагогів, координування зусиль педпрацівників закладу для вирішення пріоритетних завдань, створення оптимальних умов для підвищення результативності освітнього процесу.
Педагоги закладу дошкільної освіти активно приймають участь у онлайн- вебінарах, конференціях за різними напрямками роботи та отримують сертифікати. Використовуючи набуті знання, педагоги самостійно створюють дидактичні матеріали для організації освітньої роботи з дітьми, які постійно розміщуються у соцмережех на Facebook сторінці закладу, на сайті ЗДО, у Вайбер-спільноті для батьків, Телеграм каналі.
З метою підвищення якості освітнього процесу та пошуку шляхів вдосконалення системи освітньої діяльності адміністрацією здійснювався моніторинг та контроль якості освіти в закладі.
Відповідно до річного плану у закладі проводилися флешмоб до дня Вишиванки, фото-виставки дитячих робіт до державних та календарних свят, в яких приймали участь діти та їх батьки.
У закладі постійно проводиться робота щодо профілактики дитячого травматизму. З метою запобігання травматизму, вихователі в своїй роботі багато уваги приділяють вивченню правил електробезпеки, пожежної безпеки, безпеки на дорозі, поведінки з незнайомими людьми, з безпритульними тваринами, при знаходженні вибухонебезпечних або незнайомих предметів, у бомбосховищі, під час повітряної загрози, ознайомлення з небезпечними ситуаціями природного характеру (землетрус, ожеледь, повінь, тощо). Вихователі використовують інтернет ресурси, розробляють свій цікавий та повчальний матеріал для дітей та консультації для батьків вихованців.
Особливу увагу колектив приділяє зміцненню фізичного здоров’я дітей. Щотижня здійснюється опитування стану фізичного та психічного здоров’я вихованців.
У зв’язку з веденням в Україні правового режиму воєнного стану, ключовими завданнями для педагогів є надання інформаційної, методичної, консультативної підтримки дітям та їх родинам. На сайті ЗДО, в групах Viber розміщуються матеріали для батьків щодо психолого-педагогічного супроводу дітей дошкільного віку та посилання на цікаві види спільної взаємодії з дошкільнятами.
Виходячи з вище викладеного перспективою подальшої методичної роботи з педагогічними кадрами на 2024-2025 навчальний рік є:
- підвищення фахового рівня з оволодінням та вдосконаленням цифровими інструментами для забезпечення якості дошкільної освіти відповідно до суспільних викликів;
- впровадження у практику роботи сучасних форм, методів і прийомів, спрямованих на розвиток креативного мислення й активізація творчого потенціалу вихователів;
- вдосконалення професійної майстерності педагогів щодо формування предметно-практичної, технологічної, соціально-громадянської компетентності у дошкільників;
- партнерська взаємодія закладу дошкільної освіти і сім’ї у гармонійному розвитку особистості дитини.
Матеріально-технічне забезпечення ЗДО
Матеріально-технічне забезпечення освітньої діяльності закладу дошкільної освіти протягом 2023-2024 н.р. знаходилося на належному рівні. Усі приміщення відповідають санітарно-гігієнічним вимогам. Освітнє середовище наповнено відповідно до «Примірного переліку ігрового та навчально-дидактичного обладнання для закладів дошкільної освіти» (наказ МОН від 19.12.2017 № 1633).
На виконання листа ДСНС України від 14.06.2022 № 03-1870/162-2 «Про організацію укриття працівників та дітей у закладах освіти» в підвальному приміщенні Народного дому с. Лисятичі облаштовано тимчасове укриття для захисту вихованців та працівників у разі небезпеки (повітряна тривога, артобстріл тощо). Облаштування внутрішнього простору приміщень укриття комфортне, містить все необхідне обладнання для організації освітнього процесу.
Всі приміщення використовуються раціонально. Працює музична, спортивна зала, обладнано методичний кабінет. Створено умови для медичного обслуговування здобувачів дошкільної освіти – обладнано медичний кабінет, ізолятор.
Будівля дошкільного закладу знаходиться далеко від проїзної частини, має металевий паркан, зручні під’їздні шляхи, по периметру території захищена зеленою зоною. Приміщення знаходиться в належному стані, постійно проводяться роботи щодо його безпечного утримання.
Адміністрація приділяє велику увагу озелененню території закладу, створення комфортного середовища для перебування вихованців на вулиці.
На території розташовані клумби, газони, дерева і кущі. Доцільно розташовані зелені насадження як на території закладу, так і на групових ділянках. На території закладу розташоване овочесховище для зберігання свіжих фруктів, овочів. Його утримання відповідає санітарно-гігієнічним вимогам. Зберігання продуктів упорядковано, витримуються вимоги щодо їх утримання.
Кожна група має ігровий майданчик.
Ігрові майданчики кожної групи також забезпечені ігровим обладнанням відповідно віку дітей для забезпечення рухової активності на прогулянці. Обладнання на групових ділянках розміщено доцільно, надійно укріплено та безпечне для використання.
В ЗДО постійно проводиться робота щодо підтримки матеріально-технічної бази закладу, системи водопостачання, теплопостачання, каналізації, сантехнічного обладнання в режимі безперебійного функціонування, утримання всіх приміщень у відповідності з санітарно-гігієнічними, педагогічними та естетичними нормами.
Харчоблок знаходиться в належному стані, в робочому стані технологічне обладнання. Постійно залишаються на контролі його ремонт та поновлення.
В цілому технологічне обладнання працює, підтримується його використання в безперебійному режимі.
Музична зала використовується для проведення музичних занять, свят та розваг. Музична зала забезпечена музичними інструментами, необхідними меблями, музично-дидактичними іграми у відповідності до Примірного переліку ігрового та навчально-дидактичного обладнання для закладів дошкільної освіти. В залі є електронне піаніно, музичний центр, акустична система.
Постійно підтримується порядок в укритті для перебування дітей та працівників під час повітряної тривоги. Колектив працівників це завдання успішно виконав: побілене приміщення підвалу, розміщені стільці, створено запас питної води, печива, серветок, туалетного паперу, мила.
На території закладу працює зовнішнє освітлення.
Постійно проводиться облік використання електроенергії, щорічно проводиться інвентаризаційний облік матеріально-технічної бази закладу, створюється комісія щодо його проведення.
Матеріально-технічна база ЗДО є достатньою для проведення необхідного обсягу освітньої діяльності з дітьми дошкільного віку щодо реалізації вимог Базового компонента дошкільної освіти, щорічно підлягає оновленню та розвитку.
Кадрове забезпечення ЗДО
ЗДО укомплектований педагогічними кадрами та обслуговуючим персоналом на 96%, вакантними є 2 посади. Педагогічні кадри закладу мають спеціальну педагогічну освіту, за станом здоров’я їм дозволено здійснювати педагогічну діяльність.
Педагогічні кадри за віковими групами закріплюються наказом директора на початку року. Адміністрація ЗДО диференційовано підходить до вихователів-початківців і до досвідчених педагогів-майстрів, створюючи належні умови для розкриття їх творчого та професійного потенціалу.
Згідно з перспективним планом атестація педагогічних працівників у 2023-2024 навчальному році проводилась відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 09.09.2022р. №805, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України від 21.12.2022р. № 1649/38985. За результатами атестації музичному керівнику Сивак Лесі Іванівні присвоєна кваліфікаційна категорія «Спеціаліст другої категорії».
Антипедагогічних проявів серед педагогічних працівників закладу не зафіксовано. Педагогів, притягнутих до дисциплінарної відповідальності за ініціативою управління освіти чи керівника закладу, немає.
Соціальний захист, збереження та зміцнення здоров’я вихованців та педагогічних працівників
Відповідно до штатного розпису заклад дошкільної освіти укомплектовано працівниками, які забезпечують організацію харчування з обов’язковим дотриманням законодавства у сфері безпечності та окремих показників якості харчових продуктів.
Систематичний контроль за організацією харчування здійснює старша медична сестра Лазівська В.В.
Попередження травматизму та збереження, зміцнення здоров’я учасників освітнього процесу
Значна увага в ЗДО приділялась організації роботи щодо дотримання Законів України «Про охорону праці», «Про дорожній рух», «Про пожежну безпеку», «Про дошкільну освіту». З 01.09.2023 по 31.05.2024 року травм з працівниками – не зареєстровано. Питання профілактики травматизму розглядалося на виробничих нарадах. Вихователі, згідно перспективного плану роботи, проводили різноманітні заняття з питань ОБЖД.
У закладі створена комісія, яка вчасно проводила обстеження та випробування приміщень підвищеної небезпеки, обладнання ігрових майданчиків, складала акти щодо їх готовності до використання.
Організація роботи з охорони праці в ЗДО проводиться відповідно до Закону України «Про охорону праці», «Положення про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти», що визначають єдину систему організації роботи з охорони праці. На підставі нормативних документів адміністрація закладу планує заходи щодо охорони здоров’я учасників освітнього процесу за напрямками:
- охорона праці та безпека життєдіяльності;
- пожежна безпека.
Щорічно на початку року видаються накази про закріплення відповідальних за:
- роботу з охорони праці;
- роботу з пожежної безпеки; роботу з попередження дитячого травматизму.
Проводиться системна робота щодо забезпечення всіх працівників ЗДО інструкціями з ОП, ПБ, які переглядаються, доповнюються у зв’язку зі змінами в нормативному законодавстві чи в умовах життєдіяльності ЗДО.
Налагоджена робота щодо попередження дитячого травматизму з урахуванням сезонних явищ. Інструктажі з ОП, ПБ проводяться відповідно до плану та програми.
Вся документація з ОП, ПБ затверджена і погоджена відповідно до нормативних вимог. Навчання і перевірка знань з ОП, ПБ працівників ЗДО проводиться один раз на 3 роки, результати заносяться до посвідчення по перевірці знань з охорони праці.
Моральне та матеріальне стимулювання працівників, та організація їх відпочинку та оздоровлення.
Для стимулювання професійної діяльності педагогічних працівників за зразкове виконання своїх обов’язків, тривалу і бездоганну працю, новаторство в роботі та за інші досягнення застосовувались заохочення, передбачені Правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу освіти.
Співпраця з сім’єю та громадськими організаціями
Основними напрямками взаємодії з батьками у закладі дошкільної освіти є :
- просвіта батьків;
- фахове вдосконалення педагогів;
- методичний та психологічний супровід організації взаємодії вихователів з батьками та спільної діяльності батьків з дітьми.
Педагоги забезпечували освітні потреби вихованців, активізували та збагачували виховні вміння батьків, підтримували їх впевненість в особистих педагогічних можливостях. Проблемами, які потребують вирішення у роботі з батьками, виступають:
- систематичне обновлення власного сайту, завдяки якому, суб’єкти освітнього процесу зможуть обмінюватись досвідом, брати участь у різних проєктах;
- підвищення рівня психолого-педагогічної культури батьків, формування у них відчуття соціальної і особистої відповідальності за повноцінний розвиток своїх дітей.
Дисциплінарна практика та аналіз звернень громадян з питань діяльності навчального закладу
Робота щодо звернень громадян з питань діяльності навчального закладу ведеться на належному рівні. Всі питання, зауваження та пропозиції не залишені без уваги та вирішені позитивно.
Управлінська діяльність
Згідно з державними документами, які регламентують діяльність ЗДО, впродовж навчального року діяли колегіальні органи: педагогічна рада, збори трудового колективу, загальні збори (конференція) трудового колективу та батьків.
На зборах трудового колективу заслухані та обговорені питання: фінансово-господарської діяльності, організація харчування, робота закладу в умовах воєнного стану.
Протягом навчального року з метою вдосконалення управлінської діяльності закладу дошкільної освіти та обробки інформацій, приведення до єдиних зразків форм звітних документів у ЗДО систематично ведеться робота з базами даних порталу ІСУО, курсу «Дошкілля» та веб-порталу, які підтримуються в актуальному стані.
Висновки
На підставі вищезазначеного можна зробити висновок, що робота директора Уляни ШАБАН та колективу ЗДО відповідає нормам чинного законодавства та задовольняє потреби батьків у розвитку, навчанні та вихованні дітей дошкільного віку.
У своїй роботі з працівниками ЗДО я, Шабан Уляна, дотримуюся партнерського стилю керівництва. Проблеми обговорюються і виробляються різні варіанти рішення, з них обирається найбільш оптимальний, затверджується і в подальшому здійснюється. У кожному із працівників ЗДО бачу, насамперед, особистість в усьому розмаїтті її людських якостей. Використовую такі методи керівництва як порада, похвала.
Резерви у роботі на 2024-2025 н.р.:
- удосконалення механізму контролю за якістю системи освітньої діяльності згідно Методичних рекомендацій з питань формування внутрішньої системи якості освіти у ЗДО;
- розроблення системи підтримки щодо ІКТ – компетентності педагогів;
- урізноманітнювати розвивальне ігрове середовище в групах, укритті;
- підвищувати професіональний рівень педагогів шляхом відвідування семінарів, вебінарів, майстер-класів, тренінгів, тощо.
Прагну, щоб у ЗДО було наявне творче вирішення справ. Дякую усім за плідну роботу у 2023-2024 н.р.
Від імені всього колективу і особисто від себе щиро дякую всім батькам вихованців, які небайдужі до життя закладу та завжди беруть активну участь у різноманітних заходах щодо його покращення, за спільну роботу, розуміння, підтримку і можливість реалізації наших ідей.
Сподіваюсь на подальшу співпрацю з колективом, батьками, громадськістю, впевнена що й надалі спільними зусиллями ми будемо успішно працювати над вирішенням найактуальнішої проблеми сучасності — виховання майбутніх громадян нашої держави!
Працюємо задля Перемоги! Слава Богу! Слава Україні!
Ми обов’язково вистоїмо і неодмінно ПЕРЕМОЖЕМО!
Директор ЗДО Уляна ШАБАН
З В І Т ДИРЕКТОРА
ПРО ДІЯЛЬНІСТЬ ЛИСЯТИЦЬКОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ЗА ПІДСУМКАМИ РОБОТИ ЗА 2024 – 2025 НАВЧАЛЬНИЙ РІК
ПЕРЕД ПЕДАГОГІЧНИМ КОЛЕКТИВОМ ТА ГРОМАДСЬКІСТЮ
На виконання статті 30 Закону України «Про освіту», п.4 ст.38 Закону України «Про дошкільну освіту» та з метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності у навчальних закладах, що базуються на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації я, Шабан Уляна Степанівна, директор Лисятицького закладу дошкільної освіти (освіта повна вища фахова, педагогічний стаж 15 років, звітую про основні напрямки діяльності ЗДО за 2024-2025 навчальний рік.
1. Організаційно-правові засади діяльності закладу дошкільної освіти
Лисятицький заклад дошкільної освіти розпочав функціонування з 2018 року.
Заклад знаходиться у комунальній власності Стрийської територіальної громади. Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем. Режим роботи закладу: 2 групи – 9 годин: з 08:00 до 17:00 та 1 група (чергова) –
10,5 годин: з 08:00 до 18:30.
Діяльність закладу здійснюється у відповідності до Законів України: Конституції України, Закону України « Про освіту», Закону України « Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний навчальний заклад, Санітарного регламенту, Статуту ЗДО , Колективного договору та інших розпорядчих документів.
Головною метою діяльності закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, виконання вимог Базового компонента, забезпечення умов для ефективного проведення освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.
Діяльність керівника закладу дошкільної освіти направлена на вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.
ЗДО має типове приміщення. За проектною потужністю дошкільний заклад розрахований на 75 місць для дітей віком від 3-х років до 6 років.
Комплектація груп дітьми в 2024-2025 навчальному році складала – 57 дітей.
Групи комплектуються за віковими ознаками (одновікові), відповідно до санітарно-гігієнічних норм і правил утримання дітей в закладі дошкільної освіти з урахуванням батьківських запитів, за поданням батьками відповідних документів на комплектацію.
В ЗДО функціонували 3 вікові групи:
– 1 група для дітей молодшого дошкільного віку;
– 1 група для дітей середнього дошкільного віку;
– 1 група для дітей старшого дошкільного віку.
Всі 3 групи укомплектовані згідно програмових та санітарно – гігієнічних вимог. ЗДО має музичний зал, кабінет практичного психолога, медичний кабінет, ізолятор, ігрові майданчики для всіх вікових груп.
У 2024 році ЗДО прийняв 1 групу дітей загальною кількістю 20 дітей молодшого дошкільного віку.
У 2025 році до ЗЗСО підуть 18 випускників ЗДО. За допомогою спостереження та тестування було проведено комплексне обстеження дітей старшого дошкільного віку та було виявлено, що половина дітей є з середнім рівнем підготовки 9 дітей (50%). З високим рівнем – 9 дітей (50%).
Станом на 1 червня 2025 року на електронній реєстрації подано 11 заяв на влаштування дітей в молодшу дошкільну групу до Лисятицького ЗДО на 2025 – 2026 навчальний рік.
2. Кадрове забезпечення
В закладі дошкільної освіти проводиться відповідна робота, направлена на забезпечення закладу кадрами.
Трудовий колектив налічує 20 працівників та 4 сезонних.
Із них: 9 – педагогічні працівники;
11 – технічний персонал.
Педагогічний процес у Лисятицькому ЗДО забезпечують 9 кваліфікованих спеціалістів: директор, музичний керівник, практичний психолог та 6 вихователів.
Усі педагоги мають вищу педагогічну освіту.
З них мають:
• другу кваліфікаційну категорію – 3 педагоги;
• вищу категорію – 1 педагог.
За період 2024 – 2025 навчального року атестовано одного педагога.
– Рап Ксенія Зіновіївна, вихователь – відповідає займаній посаді, присвоєно кваліфікаційну категорію «Спеціаліст 2 категорії».
Вакантними залишаються дві посади на закінчення 2024 – 2025 навчального року, а саме: керівник гуртка та інструктор з фізкультури.
В закладі працює 11 технічних працівників: завідувач господарством, старша медична сестра, 2 працівників харчоблоку, 1 кастелянка, 3 помічників вихователя, 1 двірник, 1 робітник з комплексного обслуговування будівель, 1 машиніст з прання білизни, 1 прибиральник службових приміщень.
3. Організація освітньої роботи
Лисятицький заклад дошкільної освіти здійснює освітню діяльність відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту», Положення про дошкільний заклад, Статуту ЗДО, Базового компоненту дошкільної освіти, Санітарного Регламенту. Зміст дошкільної освіти в межах Базового компоненту в ЗДО у 2024-2025 навчальному році визначався освітньою програмою «Українське дошкілля».
Впродовж року колектив працював над виконанням таких завдань:
- Продовження розбудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти Лисятицького ЗДО за напрямом «Здобувачі дошкільної освіти»
- Продовження формування нестандартного, інженерного мислення дітей, виховання інтересу до точних природничих наук, розвиток винахідницьких здібностей, бажання пізнавати світ.
- Становлення ціннісних орієнтирів розвитку дитини дошкільного віку в сучасному соціопросторі ЗДО.
ЗДО використовує інноваційні технології:
Lego- освіта
Інтерактивні методи навчання (сюжетно-рольові ігри, мозкові штурми)
Мультимедійні технології( освітні дидактичні ігри, відеоказки, презентації)
Пісочна терапія, Казкотерапія
ігри Монтессорі
Сортери
Також використовували масажні м’ячики (Су-джок терапія)
Розпочали участь у проєкті «Думай на рівних» (комплексна програма соціально-емоційного розвитку та психосоціальної підтримки дітей дошкільного віку), який організовує Всеукраїнський фонд «Крок за кроком» за підтримки Міністерства освіти та науки України.
Впродовж навчального року всі працівники ЗДО постійно підвищували педагогічну майстерність, приймаючи участь у роботі методичних об’єднань громади.
Практичним психологом Голод Н.О. проведено тренінг з педагогами «Психологічна підтримка під час війни».
Традиційним стало проведення в садочку методичних годин. Саме вони дають можливість своєчасно вирішувати завдання, що виникають у процесі роботи. Протягом року в тематику методичних годин включались опрацювання нормативно-правових документів, огляд публікацій, науково-методичної літератури.
Відповідно до річного плану в ЗДО були проведені у всіх вікових групах музичні свята та розваги. У закладі проводилися виставки дитячих робіт, в яких приймали участь вихованці ЗДО зі своїми батьками. Приємно бачити тісну взаємодію родин вихованців та ЗДО.
Впродовж року, з метою підвищення професійної майстерності педагоги займалися самоосвітою за індивідуальними планами. Вивчення науково-методичної літератури надало змогу педагогам підвищити свої теоретичні знання, розвивати індивідуальні особливості кожної дитини, здійснювати диференційований підхід.
4. Організація харчування
Повноцінне та якісне харчування є невід’ємною складовою зміцнення здоров’я дітей. Робота з організації харчування дітей ЗДО здійснюється згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 24.03.2023р. № 305 «Про затвердження норм та Порядку організації харчування у закладах освіти та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку»,
Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів.
Усі продукти харчування, що надходять до ЗДО відповідають вимогам державних стандартів, супроводжуються накладними, сертифікатами якості.
Одним із важливих моментів контролю за якістю харчування дітей в ЗДО є виконання затвердженого набору продуктів, що реєструється медсестрою в «Журналі обліку виконання натуральних норм харчування». На основі даних цього журналу кожні 10 днів проводиться аналіз, а в разі потреби – корекція харчування.
Медичною сестрою Лазівською В.В. та завідувачем господарством Годлик Н.М. постійно контролюється прийом продуктів від постачальників, про що свідчить вся наявна документація: сертифікати якості, ветеринарні довідки, експертні висновки щодо якості продуктів харчування. З метою попередження кишково-шлункових захворювань та харчових отруєнь здійснюється контроль за умовами зберігання, дотримання строків реалізації продуктів і технологією приготування їжі. Регулярно проводиться зняття проб їжі, виставляються добові проби. Старша медсестра контролює санітарний стан харчоблоку, дотримання особистої гігієни персоналом, відмічає в журналі здоров’я працівників харчоблоку своєчасність проходження медоглядів, ведеться необхідна документація.
Для організації раціонального харчування дітей на основі перспективного меню та з урахуванням наявності продуктів складалось щоденне меню.
Режим харчування у кожній віковій групі закладу дошкільної освіти дотримується. Роздача їжі проводиться згідно з вихідними нормами на кожну дитину. Постійно дотримується питний режим.
Вихователі дотримуються вимог у вихованні культурно-гігієнічних навичок у дітей, помічники вихователів виконують санітарні правила організації харчування в групах. Робота з організації харчування дошкільників в ЗДО ведеться на достатньому рівні, харчування переважно здійснювалося наближено до норм. Виконання норм харчування у 2024 році виконано на 100%. Оплата за харчування дітей знаходиться на постійному контролі.
Вартість харчування на сьогоднішній день складає 45.20 грн. для дітей дошкільного віку, що становить 50% від вартості харчування, а 50% виплачується з бюджету громади.
Меню вивішується щодня зранку, щоб батьки могли ознайомитися з ним.
У закладі харчуються діти пільгових категорій:
- безкоштовно:
- діти, батьки яких мають статус учасника бойових дій – 2,
– діти із сімей ВПО – 1,
– діти, чиї батьки мобілізовані до ЗСУ – 5,
– дитина з інвалідністю – 1,
– дитина позбавлена батьківського піклування – 1,
2. 50% від вартості харчування:
– діти з багатодітних сімей – 6.
Питання організації харчування підлягають адміністративному та медичному контролю, результати обговорюються на виробничих нарадах, педагогічних радах.
5. Медичне обслуговування дітей
В закладі дошкільної освіти створено оптимальні умови для проведення медичної, профілактичної, фізкультурно-оздоровчої роботи. Медична й профілактично-оздоровча робота здійснюється відповідно до річного плану роботи Лисятицького закладу дошкільної освіти. З метою пропагування здорового способу життя в дошкільному закладі з дітьми та батьками проводиться санітарно-просвітницька робота. На постійному контролі у адміністрації ЗДО знаходиться дотримання санітарно-гігієнічних вимог до умов утримання дітей.
Заклад дошкільної освіти має медичний кабінет, обладнання якого в основному відповідає нормативним вимогам. Медичне обслуговування дітей закладу забезпечує старша медична сестра Лазівська В.В. У своїй роботі вона керується наказами, інструкціями органів охорони здоров’я, наказами по ЗДО. Медичною сестрою систематично ведеться відповідна медична документація.
Велику увагу протягом навчального року колектив дошкільного закладу приділив формуванню здоров’язберігаючої компетентності дітей. Дитину оточують кваліфіковані педагоги, медична сестра, які здійснюють постійний моніторинг стану здоров’я дітей, захворюваності, організації раціонального харчування, контроль за виконанням оздоровчих заходів, підтримують інтерес дитини до власного здоров’я.
У ЗДО планомірно проводяться антропометричні вимірювання та оцінювання фізичного розвитку дітей. У кожній віковій групі складається «Листок здоров’я» , який допомагає медичній сестрі і вихователям здійснювати індивідуальний підхід до дітей, що мають відхилення в стані здоров’я.
Керуючись санітарними правилами для ЗДО було проведено аналіз захворюваності дітей за 2024 рік, який показав, що вона складає 8018 дітоднів.
6. Управлінська діяльність директора ЗДО
Директор ЗДО підпорядковується безпосередньо начальнику управління освіти Стрийської міської ради. У своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад, рішеннями Уряду, розпорядженнями засновника, наказами управління освіти, правилами і нормами з охорони праці, Статутом закладу, Колективним договором. Управлінські рішення та дії керівника ЗДО були спрямовані на виконання таких завдань:
1. Організація діяльності колективу щодо надання освітніх послуг населенню відповідно до Статуту закладу дошкільної освіти.
2. Комплектування груп на 1вересня 2024 – 2025 навчального року дітьми та кадрами.
3. Забезпечення умов для ефективного проведення освітнього процесу, фізичного та психічного розвитку дітей.
4. Організація харчування та медичного обслуговування дітей.
5. Вирішення освітніх, методичних, адміністративних, фінансових, господарських та інших питань, які виникають у процесі діяльності ЗДО.
6. Сприяння підвищенню кваліфікації педагогічних працівників.
7. Створення сприятливого емоційно – психологічного клімату у колективі ЗДО.
8. Організація різних форм співпраці з батьками.
Колектив постійно працює над створенням позитивного іміджу нашого закладу. Цьому сприяє власний сайт, сторінка у Facebook.
7. Робота по зміцненню матеріально-технічної бази
У 2024-2025 навчальному році всі кошти направлені на створення належних умов перебування дітей у ЗДО, дотримання вимог охорони дитинства, техніки безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, забезпечення оснащення освітнього процесу.
Лисятицький ЗДО є комунальним закладом, тому матеріальне та фінансове забезпечення гарантує місцевий бюджет. Завдання адміністрації полягає в оптимальному його прогнозуванні, плануванні та цільовому використанні. Фінансово-господарська діяльність закладу здійснюється згідно з кошторисом, затвердженим управлінням освіти Стрийської міської ради.
Бюджетні надходження у 2025 році склали: 4158500,00 грн.
з яких:
Оплата праці: 2491100,00грн.
Оплата комунальних послуг: 173300,00грн.
Предмети, матеріали, обладнання та інвентар: 63800,00 грн.
Медикаменти: 6000 грн.
Продукти харчування : 537200,00 грн.
Без використання бюджетних коштів, силами працівників ЗДО та батьківської громадськості було проведено:
• Поточний ремонт групи «Веселка»
• Пофарбовано споруди на дитячих майданчиках.
У ЗДО існують проблеми в проведенні:
1. Встановлення гумового покриття на ігрових майданчиках ЗДО
2. Придбання т встановлення дитячих павільйонів
3. Придбання кухонного інвентарю
8. Організація роботи з сім’ями вихованців
Взаємодія з сім’ями вихованців є одним з пріоритетних напрямків діяльності закладу. Вона орієнтована на пошук таких форм і методів роботи, які дозволяють урахувати актуальні потреби батьків, сприяють формуванню активної батьківської позиції, участі батьків в організації освітньої роботи з дітьми. Заклад дошкільної освіти підтримує бажання батьків поповнювати знання, необхідні для виховання та навчання дітей. Педагогічний колектив використовував для роботи з батьками різні активні форми співпраці:
– батьківські збори;
– індивідуальні консультації;
– клуб молодих батьків.
9. Безпека життєдіяльності та охорона праці
Згідно із Законом України «Про охорону праці» в ЗДО здійснюється робота з охорони праці і техніки безпеки, призначені відповідальні з питань охорони праці. Робота забезпечення безпеки життєдіяльності дошкільного закладу та вихованців здійснюється згідно з нормативною базою та заходів безпеки праці. За період роботи закладу дошкільної освіти нещасних випадків з дітьми під час освітньої роботи і робітниками на робочому місці не траплялося. Колектив бере участь у розробці та обговоренні комплексних планів щодо покращення умов праці, санітарно-оздоровчих заходів, охорони довкілля і вживає заходів щодо їх виконання. Адміністрація організовувала нормальні умови для праці та освітньої діяльності членів трудового колективу. При складанні річного плану роботи плануються заходи щодо організації роботи з охорони праці, збереження життя, здоров’я дітей і працівників, попередження дитячого і дорослого травматизму.
Забезпечено проведення первинного, періодичного та інших видів інструктажів з техніки безпеки. Не допускаються до роботи працівники, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці. Організовано проводиться при прийомі на роботу і періодичні (двічі на рік) медичні огляди працівників.
Робота педагогічного колективу та всіх працівників ЗДО щодо профілактики дитячого травматизму будується на Базовому компоненті дошкільної освіти в Україні та програми розвитку дитини дошкільного віку «Українське дошкілля », які спрямовують роботу педагогів на формування у дошкільників певної життєвої позиції, елементарної життєвої компетентності. Ми вважаємо, що тільки систематична робота з дітьми щодо безпеки життєдіяльності може виробити в дитячій свідомості стереотипи безпеки в життєвому середовищі. Тому робота нашого ЗДО з профілактики дитячого травматизму має такі завдання:
– Поліпшення якості освітньої роботи з дітьми щодо питань особистої безпеки та захисту життя;
– Удосконалення теоретичних знань та практичних навичок вихователів щодо формування у дошкільників ціннісного ставлення до власного здоров’я та життя;
– Пропагування здорового способу життя серед дітей та батьків.
Протипожежна безпека у закладі дошкільної посідає важливе місце в організації всієї роботи з охорони праці. Розроблено план евакуації дітей на випадок пожежі та під час повітряних тривог, призначено відповідальних осіб.
Проводяться евакуаційні заходи на випадок виникнення надзвичайної ситуації. Участь у «Тижні знань основ безпеки життєдіяльності» беруть не тільки діти, педагоги, але й усі працівники ЗДО. Для проведення якісної роботи з дітьми по БЖД в групах створені куточки по БЖД, підібрані дидактичні та сюжетно-рольові ігри для актуалізації знань дітей. 2 рази на рік діти проходять опитування з цього питання. В ЗДО розміщено куточок для закріплення правил поведінки в надзвичайних ситуаціях, під час повітряних тривог.
10. Соціальна активність закладу дошкільної освіти
Лисятицький заклад дошкільної освіти Стрийської міської ради Стрийського району Львівської області тісно працює з волонтерськими організаціями. В березні 2025 р. до нас завітав волонтер Денис Прокидянчик та розказав багато цікавого про визвольну боротьбу проти окупантів, подарував підписаний прапор нашими воїнами. В свою чергу батьки разом з дітьми та працівниками активно прийняли участь у благодійній акції «Великодній подарунок воїнам». Допомога для ЗСУ передана волонтерам!